Učenici Tehničkog školskog centra u Zvorniku ponovo su na časovima prakse u proizvodnim halama „Nove Alumine“. Nastavlja se saradnja između naše kompanije i Javne ustanove Tehnički školski centar u oblasti organizacije praktične nastave za učenike ove škole u radionicama i pogonima fabrike i tokom naredne školske godine.
Pet dana sedmično, 53 učenika druge, treće i četvrte godine, zanimanja električar-elektroinstalater, bravar-zavarivač i tehničar CNC tehnologije, praktičnu nastavu imaju u „Novoj Alumini“.
Direktor Tehničkog školskog centra, Goran Grujić, ističe da je saradnja sa najvećim zvorničkim kolektivom od višestrukog značaja za ovu ustanovu i njene učenike. Škola je, kaže, zahvaljujući ovoj saradnji, obezbijedila kvalitetnu praksu za učenike, dok je „Nova Alumina“ pokazala da je i dalje jedan od kolektiva sa velikom društvenom odgovornošću.
-Saradnja između preduzeća „Nova Alumina“ i JU Tehnički školski centar Zvornik traje već dugi niz godina, još od izgradnje fabrike. Veliki broj današnjih radnika „Nove Alumine“ završilo je svoje školovanje u TŠC-u u Karakaju. Raduje me da je rukovodstvo „Nove Alumine“ prepoznalo značaj ove saradnje i nastavilo podržavati TŠC kroz organizaciju praktične nastave za učenike naše škole. U školskoj 2025/26 godini, pored praktične nastave za zanatska zanimanja, po prvi put biće organizovana i praktična nastava za grupu učenika završnog razreda zanimanja mašinski tehničar za CNC tehnologije. U narednim godinama planira se proširenje praktične nastave i na tehničare eketroenergetike – ističe Grujić.
Ovakav vid organizacije praktične nastave, prema Grujićevim riječima, je od najvećeg značaja za učenike JU TŠC Zvornik. Kako kaže, na taj način učenici, pored praktičnih znanja, stiču i i iskustvo rada u velikom kolektivu i radnu disciplinu.
Grujić navodi da veliki broj učenika Tehničkog školskog centra, nakon završenog obrazovanja, zasniva radni odnos u „Novoj Alumini“ čime, naglašava direktor TŠC, kompanija dobija radnike koji su već neko vrijeme proveli u pogonima pa im nije potreban veliki period adaptacije na novu sredinu.
-Zahvalni smo rukovodstvu „Nove Alumine“ kao i mentorima koji vode naše učenike na praktičnoj nastavi, te se nadamo da će se saradnja nastaviti i u narednim godinama na obostrano zadovoljstvo i korist – ističe Grujić.
Direktor sektora Mašinskog održvanja u „Novoj Alumini“, Drago Milošević, kaže da resursi ove kompanije i ljudski potencijali, mogu dosta pomoći učenicima u sticanju potrebnog znanja.
-U ovoj fabrici imaju sve što im treba i što mogu da nauče, vide i praktično urade – ističe Milošević, dodajući da „Nova Alumina“ na ovaj način obučava mlade kadrove koji će biti sposobni za rad i da uspješno odgovore budućim zadacima.
-Naši mentori posvećeno rade sa učenicima, prenoseći im znanja i iskustvo. Na taj način, stvaramo buduće majstore koji će već imati radno iskustvo kada se zaposle. Mnogi od današnjih radnika upravo su prošli kroz ovakav sistem, i pokazali se kao izuzetno vrijedni i odgovorni – kaže Milošević.
Ističući da se dualni način školovanja pokazao kao jako dobar sistem obrazovanja, Milošević navodi da je jedan broj učenika TŠC-a, koji su u ovoj fabrici obavljali praktičnu nastavu, nakon uspješno završenog školovanja, dobio prvo zaposlenje i veoma uspješno izvršavaju postavljene radne zadatke.
-Kompanija „Nova Alumina“ je pravi primjer saradnje i dobar spoj privrede i obrazovnih ustanova – zaključuje Milošević, koji ima višegodišnje iskustvo u dualnom obrazovanju učenika Tehničkog školskog centra.
U menadžmentu kompanije kažu da je veoma važna dobra komunikacija između privrede i školstva i da je „Nova Alumina“ prepoznala važnost ulaganja u mlade kadrove.
Pomoćnik direktora za zajedničke poslove u kompaniji „Nova Alumini“, Sandra Đurić, naglašava važnost kontinuiteta saradnje sa obrazovnim ustanovama.
-Strategija fokusiranja na obuku i pripremu kadrova u saradnji sa obrazovnim institucijama, poput Tehničkog školskog centra, predstavlja odgovor na aktuelne izazove na tržištu rada, naročito u sektorima sa deficitarnim zanimanjima. Ova inicijativa ne samo da doprinosi smanjenju jaza između potreba privrede i dostupnih kvalifikacija radne snage, već igra ključnu ulogu i u širem društvenom i ekonomskom razvoju lokalne zajednice – naglašava Đurićeva.
(Nova Alumina)